ウクライナの悲惨な状況が報道される度、胸が潰れる思いです。改めて戦争というのはアッという間に始まり、始まったら止まらず、その中で無辜の人々が犠牲になるという事実が突きつけられました。特に一昨日からの報道は悲しすぎるので、目を背けてしまいます。
チャンネルを変えた番組で興味深い事が放送されていました。上司と部下７割が価値観が合わない事を諦めているというのです。そこから、コメンテーターの一人が「価値観が違うことはプラスで、いろいろな人がいるチームの方が生産性が高い」と話していました。ほんと「みんな違って、みんないい（金子みすず）」相手を認め合うことが、一番大事なことですよね。その番組で上司と部下の関係構築のために週一回、一対一で１０分間の対話というのが示されていました。上司に対して「い・ざ・か・や」い→意見しない ざ→遮らない か→解決しない や→８分以上部下に喋らせる。部下に対しては「飴と無視」上司からの好意的なアクションには笑顔や感謝などの反応をする（飴）上司の増やしたくない行動はスルーする（無視）
見回すとすっかり長老になった私も「いざかや」を実行しなくてはと思いました！